In navolging van de nieuwste feature van Google, Google Instant Search, heeft Google deze week Instant Previews gelanceerd. Waar Google Instant Search de gebruiker zoekresultaten laat zien voor dat hij of zij op de enter toets heeft gedrukt, laat Google Instant Previews een preview van de website zien voordat de gebruiker op een zoekresultaat heeft geklikt. Deze twee laatste features laten zien dat Google steeds meer richting een realtime search methodiek gaat. Wat betekent dit voor vacaturesites?
Daan Koek Google
De nieuwste Google innovatie is Google Remarketing, maar wat houdt het in en wat heeft een recruiter nou precies aan deze innovatie?
Met Google Remarketing hebben recruiters de mogelijkheid om in het inhoudsnetwerk (oa. nu.nl, ad.nl) werkzoekenden nogmaals een advertentie te laten zien, zelfs nadat ze de vacaturesite hebben verlaten. Dit heeft als voordeel dat de werkzoekende op een later beslissingsmoment nogmaals in aanraking komt met de vacature of het bedrijf, waardoor de campagne meer sollicitaties kan opleveren.
Daan Koek Google, Google AdWords
Uit eerdere blogposts is gebleken dat een gebruiksvriendelijke (web usability) vacaturesite leidt tot meer conversies, maar hoe kan men een vacaturesite gebruiksvriendelijker maken?
Het verbeteren van de conversiekracht kan onder andere worden gedaan door de lay out, navigatie en de taal en tekst van de vacaturesite op de juiste manier in te delen. In deze blogpost een overzicht van taal en tekst elementen die de gebruiksvriendelijkheid van een vacaturesite beïnvloeden en zo meer sollicitaties opleveren.
Read more…
Daan Koek Web Usability
Hoe kan de conversiekracht van de vacaturesites verbeterd worden? Een hoger conversiepercentage leidt immers to meer sollicitaties.
In de blogpost “conversiekracht van de vacaturesite verbeteren” op wervenviagoogle.nl (augustus, 2009) werden al een aantal elementen behandeld. In deze blogpost een overzicht van de lay out aspecten, ook wel het visueel ontwerp van een vacaturesite.
Read more…
Daan Koek Web Usability
Het hebben van een ATS (Applicant Tracking System) levert een positieve bijdrage aan de vindbaarheid van vacatures voor werving & selectie bureaus. Dit blijkt uit de vervolg studie welke is gedaan naar aanleiding van de zojuist gelanceerde 2de editie van de Nationale Zoekmachine Wervingsmonitor 2009. In de Nationale Zoekmachine Wervingsmonitor 2009 heeft Expand Online onderzocht hoe het gesteld is met de vindbaarheid van vacatures van werving & selectie bureaus en corporate websites. Er is een vervolg aan dit onderzoek gegeven waarbij klanten van OTYS werden onderzocht. Op deze manier werd er gekeken of Werving & Selectie bureaus welke gebruik maken van een ATS beter scoren in Google dan Werving & Selectie bureaus welke niet gebruik maken van een dergelijk systeem.
Gebruik van OTYS zorgt voor betere vindbaarheid
De onderzochte werving & selectie bureaus die gebruik maakten van OTYS bleken beter vindbaar te zijn in de organische zoekresultaten. 48% van de vacatures van de OTYS gebruikers bleken geïndexeerd te zijn op de eerste pagina in Google, versus 20% van de overige W&S bureaus. Uit het onderzoek blijkt dat het hebben van online recruitment software waarin de zoekmachine optimalisatie goed verzorgd is, een positieve bijdrage levert aan de vindbaarheid.
Hogere pagerank voor bureaus met OTYS systeem
De gemiddelde pagerank voor OTYS gebruikers is 4,5 versus 3,89 voor de overige W&S bureaus. De pagerank is een methode om pagina’s op internet te beoordelen naar belangrijkheid. Tevens hebben de meeste OTYS gebruikers aanmerkelijk meer inkomende links dan de overige W&S bureaus.
AdWords wordt nauwelijks ingezet om vindbaarheid vacatures te vergroten
Zowel de OTYS gebruikers als overige W&S bureaus maken nauwelijks gebruik van Google AdWords voor individuele vacatures. Met Google AdWords worden vacature-advertenties vertoond in de gesponsorde koppelingen op relevante zoekwoorden.
De volledige onderzoeksresultaten van de Nationale Zoekmachine Wervingsmonitor 2009 zijn op aanvraag verkrijgbaar bij Expand Online
Daan Koek Zoekmachine Optimalisatie (SEO)
In navolging van de nieuwste feature van Google, Google Instant Search, heeft Google deze week Instant Previews gelanceerd. Waar Google Instant Search de gebruiker zoekresultaten laat zien voor dat hij of zij op de enter toets heeft gedrukt, laat Google Instant Previews een preview van de website zien voordat de gebruiker op een zoekresultaat heeft geklikt. Deze twee laatste features laten zien dat Google steeds meer richting een realtime search methodiek gaat. Wat betekent dit voor vacaturesites?