Het effect van een recruitment systeem (OTYS) op gebruik van meta tags

Afgelopen zomer heeft Expand Online de Werving & Selectie zoekmachine monitor 2009 gepresenteerd. Tijdens dit onderzoek is onderzocht welke meta tags (meta title tags & meta description tags) worden toegepast door de vacaturesites van 75 werving & selectie bureaus en de 50 grootste corporates.

Recruitment systemen beweren vaak dat ze meta tags goed op orde hebben. Daarom heeft Expand Online een vervolgonderzoek verricht om te kijken in hoeverrre het hebben van een recruitment systeem (OTYS) inderdaad een verschil maakt.

Wat is het belang van meta-tags:

Meta-tags zijn zinvol om een website organisch beter te laten scoren in Google.

• Title tag: wordt getoond in browser balk van de gebruiker, heeft invloed op de klikratio, verhoogt relevantie en kan imago versterkend werken.

• Meta description tag: toont waar een webpagina daadwerkelijk over gaat, invloed op klikratio en wordt vertoond in de organische zoekresultaten in een zoekmachine.

Meer informatie over wat meta tags zijn? Bekijk dan eens het artikel: “Meta-tags, nuttig voor een vacaturesite?”

Welke meta tags worden gebruikt door vacaturesites?

Gebruik meta tags Werving & Selectie bureaus zonder Recruitmentsysteem (OTYS):

• 75% bevat meta title tags
• Slechts 52% bevat meta description tags

Gebruik meta tags W&S bureaus met Recruitmentsysteem (OTYS):

• 100% van de onderzochte sites bevat meta title tags en meta description tages

Kortom, werving & selectie bureaus, die gebruik maken van een recruitmentsysteem (OTYS), beschikken inderdaad altijd over meta description tags en meta title tags.

Daan Koek Google description tag, Google, meta tags, OTYS, recruitmentsysteem, title tag, Zoekmachine Optimalisatie (SEO), Zoekmachine Optimalisatie (SEO)

Om je website beter te laten scoren in Google is het van belang dat je content van de website is geoptimaliseerd (keyword density oa.), dat de url relevante zoekwoorden bevat, dat aan de achterkant van de website meta tags zijn toegevoegd en dat er van externe websites links naar jouw website komen. Dat laatste noemen we op online marketing gebied linkbuilding. Om een goed beeld te krijgen van linkbuilding staan in deze post twee vragen centraal.

Allereerst: wat houdt linkbuilding precies in?

Linkbuilding is het creëren van links op externe website welke naar de vacaturesite leiden. Door middel van linkbuilding kan jouw website meeliften op andere websites welke goed gevonden worden in de organische zoekresultaten op relevante zoekwoorden. Echter niet elke link die geplaatst wordt, draagt ook meteen bij aan een betere vindbaarheid in zoekmachines. Linkbuilding moet zorgvuldig en relevant gedaan worden.

Ten tweede: waar moet je op letten om te zorgen voor een effectieve linkbuilding?

Tip 1: Anchor teksten
Wanneer je een link plaatst op een externe website voor naar de vacaturesite is het van belang dat je de zichtbare tekst van de link een relevante tekst meegeeft. Een relevante tekst kan bijvoorbeeld de naam van het bedrijf zijn wanneer het naar de hoofdpagina van de vacaturesite leidt. Wanneer het naar een onderliggende pagina van een vacaturesite leidt, kan het ook een andere onderliggende tekst zijn. Een goed voorbeeld is wanneer je ewerving kiest als tekst wanneer je naar een pagina zou gaan over het werven via Google.

Tip 2: Relevantie tussen pagina’s
Ga voor dat je gaat Linkbuilden na over welke websites relevant voor jou zijn. Wanneer je relevante links plaatst op websites, zal Google deze link als relevanter beschouwen en zal dat ook ten goede komen van je zoekmachine optimalisatie. Een voorbeeld is dat wanneer er wordt geschreven over het werven via Google op een website dat je er met een link bij komt te staan naar de website www.wervenviagoogle.nl.

Tip 3: PageRank
Linkbuilding zorgt ervoor dat je kan mee liften op externe websites welke goed vindbaar zijn in Google. Een indicatie voor een goede vindbaarheid van een externe website is de PageRank. Een hogere PageRank van een externe website komt ten goede aan de vindbaarheid van de vacaturesite in Google.

Tip 4: Plaatsen van links op blogs, social media en fora’s
Om snel een aantal links voor de vacaturesite te creëren kan het handig zijn om op relevante blogs een link te plaatsen. Let dan echter wel weer op de relevantie. Blogs, social media en fora’s zijn vaak goed vindbaar in Google en zijn dus een uitstekende manier om hier op mee te liften. Echter is het hier wel van belang dat je het nieuws blijft volgen en dat je reageert wanneer er wordt geschreven over jouw onderwerp. Reageer je op een bepaald onderwerp plaats dan een link naar jouw website in deze reactie.

Kortom, linkbuilding is niet een proces van domweg zoveel mogelijk links plaatsen op verschillende websites. Relevantie, de vindbaarheid van de externe websites en de anchor tekst zijn belangrijke elementen wanneer je gaat linkbuilden. Dit betekent echter wel dat het een langdurig en tijdrovend proces is.

Daan Koek Zoekmachine Optimalisatie (SEO) anchor tekst, Google, linkbuilding, meta tags, PageRank, zoekmachine optimalisatie, Zoekmachine Optimalisatie (SEO), Zoekmachine Optimalisatie (SEO)

In het verleden waren de meta-tags een van de belangrijkste onderdelen voor een goede zoekmachine optimalisatie campagne. Momenteel is op het internet veel discussie over het nut van deze meta-tags. De reden hiervoor is gelegen in het feit dat de meta-tags description en keyword makkelijk te manipuleren zijn en dat de bezoeker deze meta-tags toch niet in zijn of haar webbrowser ziet.

De drie meest besproken meta-tags zijn title, description en keyword:

• De title-tag is de meest belangrijke van de drie. Wanneer een relevant zoekwoord wordt vermeld in de title-tag zal dit helpen om de desbetreffende pagina beter vindbaar te maken in Google. Vaak maken vacaturesites gebruik van title-tags als: “Welkom op de vacaturesite”. Een title-tag als deze zal niet bijdragen aan een betere vindbaarheid in Google. Gebruik in de title-tag vooral de vacature-titel en dan het liefst een vacature titel waar veel zoekvolume naar is. De title-tag zal worden gebruikt als de eerste (donkerblauwe in het geval van Google) regel van de organische zoekresultaten van de zoekmachine.

• De description-tag is in de loop van de jaren steeds minder belangrijk geworden. Een description-tag zorgt ervoor dat een zoekmachine aan de achterkant van de website kan zien waar een desbetreffende pagina over gaat. Deze zal vervolgens worden laten zien in de organische zoekresultaten van een zoekmachine. Wanneer deze goed ingevuld is, kan dit leiden tot een call-to-action en zal de bezoeker sneller naar de website gaan. Echter veel zoekmachines, waaronder ook Google, maken ook gebruik van de content op de website. Wanneer een Description-tag niet is ingevuld, zal Google gebruik maken van de content. Alleen deze is vaak niet zo geoptimaliseerd dat het meteen een call-to-action bevat.

• Ook de keyword-tags zijn in de loop der jaren minder belangrijk geworden. In het verleden werden keyword-tags gebruikt om op relevante keywords hoog te scoren in Google, maar omdat de keyword-tags makkelijk te manipuleren zijn maken de meeste zoekmachines geen gebruik meer hiervan.

Kortom: Meta-tags, nuttig voor een vacaturesite?

De meta-tages zijn over het algemeen nuttig om te zorgen dat uw ranking, in de zoekmachines en internetgidsen die wel de meta-tags indexeren, wordt verbeterd. Daarbij zijn vooral de title-tags relevant.

Zorg er alleen nog wel steeds voor dat elke pagina unieke en relevante meta-tags heeft. Daarnaast is het van belang dat de context van de desbetreffende pagina ook geoptimaliseerd is.

Hieronder nog een aantal do’s en dont’s wat betreft de meta-tags:

Title tag:
- Goed leesbare zin van 70 tot 100 karakters (incl. spaties)
- 3 tot 10 woorden
- Geen domeinnaam
- Gebruik niet alleen bedrijfsnaam en plaats deze achteraan de tekst
- Bevat het belangrijkste zoekwoord van de pagina

Description tag:
- Goed leesbare zin
- 8 á 10 woorden minimaal, 25 á 30 woorden maximaal
- 150 á 200 karakters
- Relevante tekst

Daan Koek Zoekmachine Optimalisatie (SEO) eWerving, Google, meta tags, Organische zoekresultaten, Zoekmachine Optimalisatie (SEO)