Het effect van een recruitment systeem (OTYS) op gebruik van meta tags
Afgelopen zomer heeft Expand Online de Werving & Selectie zoekmachine monitor 2009 gepresenteerd. Tijdens dit onderzoek is onderzocht welke meta tags (meta title tags & meta description tags) worden toegepast door de vacaturesites van 75 werving & selectie bureaus en de 50 grootste corporates.
Recruitment systemen beweren vaak dat ze meta tags goed op orde hebben. Daarom heeft Expand Online een vervolgonderzoek verricht om te kijken in hoeverrre het hebben van een recruitment systeem (OTYS) inderdaad een verschil maakt.
Wat is het belang van meta-tags:
Meta-tags zijn zinvol om een website organisch beter te laten scoren in Google.
• Title tag: wordt getoond in browser balk van de gebruiker, heeft invloed op de klikratio, verhoogt relevantie en kan imago versterkend werken.
• Meta description tag: toont waar een webpagina daadwerkelijk over gaat, invloed op klikratio en wordt vertoond in de organische zoekresultaten in een zoekmachine.
Meer informatie over wat meta tags zijn? Bekijk dan eens het artikel: “Meta-tags, nuttig voor een vacaturesite?”
Welke meta tags worden gebruikt door vacaturesites?
Gebruik meta tags Werving & Selectie bureaus zonder Recruitmentsysteem (OTYS):
- 75% bevat meta title tags
- Slechts 52% bevat meta description tags
Gebruik meta tags W&S bureaus met Recruitmentsysteem (OTYS):
- 100% van de onderzochte sites bevat meta title tags en meta description tages
Kortom, werving & selectie bureaus, die gebruik maken van een recruitmentsysteem (OTYS), beschikken inderdaad altijd over meta description tags en meta title tags.
Thanx voor de tip!