Archive

Archive for January, 2010

Employer Branding door te adverteren via Google en Social Media

January 28th, 2010

Employer Branding via Google en Social MediaIn het verleden waren de mogelijkheden tot employer branding voor recruiters beperkt tot offline media. Tegenwoordig is er ook de mogelijkheid om getarget aan Employer Branding te doen met online advertentie programma’s, zoals LinkedIn DirectAds en Google AdWords.

Wanneer recruiters gebruik maaken van advertentieprogramma’s op basis van CPC (Cost-Per-Click) hebben zij de mogelijkheid om tegen zeer lage kosten veel vertoningen te realiseren op relevante doelgroepen. Er wordt immers pas betaald wanneer een potentiële kandidaat klikt op de advertentie.

Read more…

Daan Koek Google AdWords, Social Media

Mobiel adverteren/werven met Google

January 15th, 2010

eWerving Mobiel WervenMobiel internet is een markt die sterk groeit en dus ook steeds meer in de belangstelling staat. Er is met name veel te doen over de zogenaamde ‘smart phones’ . Zo werd afgelopen week  de nieuwe telefoon van Google gepresenteerd (Nexus One). Daarnaast maken meer dan 200.000 Nederlanders gebruik van een Iphone.

Wat is mobiel adverteren/werven?

Wanneer een mobiele zoeker gebruik maakt van Google krijgt het de mobiele versie te zien van Google. Deze versie  laat bij een zoekopdracht twee advertenties zien op de top van de pagina en twee advertenties aan de onderkant van de pagina.

Bedrijven/vacaturesites kunnen getoond worden in deze mobiele versie van Google wanneer men de functie mobiel adverteren heeft aan staan in Google AdWords. Dit betekent dan ook dat veel advertenties die getarget zijn op het zoeknetwerk van Google ook op de mobiele versie worden getoond.

Read more…

Daan Koek Google AdWords

Het effect van een recruitment systeem (OTYS) op gebruik van meta tags

January 7th, 2010

Afgelopen zomer heeft Expand Online de Werving & Selectie zoekmachine monitor 2009 gepresenteerd. Tijdens dit onderzoek is onderzocht welke meta tags (meta title tags & meta description tags) worden toegepast door de vacaturesites van 75 werving & selectie bureaus en de 50 grootste corporates.

Recruitment systemen beweren vaak dat ze meta tags goed op orde hebben. Daarom heeft Expand Online een vervolgonderzoek verricht om te kijken in hoeverrre het hebben van een recruitment systeem (OTYS) inderdaad een verschil maakt.

Read more…

Daan Koek Google